管理技巧
不是超越，而是偽裝。我國民族英雄林則徐有一個著名的左右銘：“無欲則剛，有容乃大”。“無欲則剛”是說一個人只有消除欲望才能變得堅強。有種人處處偽裝自己，刻意包裝自己，讓上級覺得他很聽話，很乖巧，是遵守紀律，遵守規(guī)章制度的典范。而在私下，他們的真面孔卻暴露無疑。
不是做事，而是作秀。管理大師余世維曾講過，世上只有兩種人，一種在不停的行動，一種在不停的辯解。辯解什么呢？這類人做什么事總是找理由，找借口，不愿腳踏實地。同時，他們往往還有一個特點，那就是對別人做事評頭論足。于是，經(jīng)常出現(xiàn)在一個組織里做事的倒霉，不做事的升遷。因為做事才容易犯錯，不做事永遠不會犯錯。他們不做事并不代表他們什么都不干。他們在私下雖是袖手旁觀，對做事的人指手畫腳，但在領導、上級面前卻非常賣力，拼命的表演。為什么這樣呢？很簡單，因為他們比別人精明。腳踏實地的去做事，出汗出力不一定有人，特別是上司看的到，而又比較辛苦。因為只有上司看到了，他才容易得到上司的賞識、栽培、提拔和重用。所以，就出現(xiàn)做事時被動浮躁，敷衍應付。
“人非草木，孰能無情”，那么，怎樣在管理當中不摻雜自己的感情呢？只要看行動，不要聽他辯解。因為只有這樣，什么理由，什么借口，他都無法應付你。管理，過程一定要關注。因為，沒有過程就沒有結果。管理就是如履薄冰。對于要想真正追求卓越的下屬，就要真正超越自己，要真正樹立為自己工作，為自己打工的思想，一步一個腳印，腳踏實地去做事，你的職業(yè)素質(zhì)才能得到全面提升。
